Derecho laboral · Grecia
Abogado de contratos de trabajo en Grecia para revisar, negociar y defender tu caso
Tu contrato, tu salario y tu salida de la empresa se rigen por el Derecho griego, con plazos y trámites propios. Te ponemos en contacto con abogados colegiados en Grecia que revisan contratos, negocian con la empresa y litigan ante los tribunales laborales. El emparejamiento es gratuito y sin compromiso.
- Abogados colegiados en Grecia: la colegiación es obligatoria para ejercer.
- Experiencia en despidos, salarios y contratos indefinidos.
- Primera respuesta orientativa en 24–48 horas.
Servicio gratuito de emparejamiento. No prestamos asesoramiento jurídico.
Encuentra un abogado para tu caso
Cuéntanos qué necesitas y dónde. Un abogado que cubra tu área del derecho se pondrá en contacto contigo, normalmente en 24-48 horas.
Antes de firmar, y también después
Asuntos laborales en Grecia, explicados sin rodeos
Firmar un contrato de trabajo, ver cómo cambian tus condiciones o recibir una carta de despido en Grecia plantea preguntas muy concretas: qué dice realmente el documento en griego, qué indemnización corresponde, cuánto tiempo tienes para reaccionar y ante qué tribunal se discute. La legislación griega regula la relación laboral con reglas propias, desde la extinción sin causa hasta los plazos de impugnación. Por eso contar con un abogado de contratos de trabajo en Grecia marca la diferencia: revisa el clausulado, detecta riesgos, negocia con la empresa y, si es necesario, litiga ante los tribunales laborales. Nuestra plataforma te conecta con profesionales colegiados en Grecia, de forma gratuita y sin compromiso, para que puedas decidir con información clara.
Contexto legal griego
El Derecho laboral griego, en la práctica
Grecia combina un Código Civil de tradición continental con una jurisdicción laboral propia y plazos breves de reacción. Antes de discutir una indemnización o de firmar un acuerdo de salida, conviene entender cómo funcionan el despido, quién puede representarte y qué costes tiene el proceso.
Despido sin causa, pero no sin límites
En Grecia, la extinción de un contrato indefinido es, en principio, sin causa y el empresario no está obligado a motivarla. El despido queda sujeto a la prohibición del abuso de derecho (artículo 281 del Código Civil griego) y a los límites de la buena fe y del fin social o económico. Los despidos discriminatorios o de represalia son nulos y la carga de la prueba recae en el empresario.
Indemnización legal que crece con la antigüedad
Cuando el empresario extingue el contrato sin respetar el preaviso legal, debe abonar la indemnización legal completa, que aumenta con la antigüedad y va de 2 a 12 mensualidades. Si despide con preaviso, la indemnización se reduce a la mitad. Verificar ese cálculo antes de aceptar un acuerdo de salida es una de las primeras tareas del abogado.
Plazos breves para reaccionar
La impugnación del despido se mueve en plazos cortos: 3 meses para la pretensión de nulidad y 6 meses para la indemnización. Con carácter general, las acciones civiles prescriben a los 20 años, mientras que las pretensiones comerciales, de honorarios profesionales y periódicas lo hacen a los 5 años, categoría relevante para reclamaciones salariales de tracto periódico.
Quién puede ejercer y representarte en Grecia
Para ejercer la abogacía en Grecia es obligatorio pertenecer a un colegio profesional (Dikigorikós Sýllogos), conforme al artículo 4 de la Ley 4194/2013. El artículo 1 define al abogado como funcionario público al servicio del Estado de Derecho, sujeto al secreto profesional, y le atribuye la representación y defensa ante toda autoridad, tribunal y servicio público.
Dónde se decide un conflicto laboral
La organización judicial griega distingue las jurisdicciones civil, penal y administrativa. Un litigio laboral se plantea ante los Juzgados de Paz (Eirinodikeía) o los Juzgados de Primera Instancia (Protodikeía), con apelación ante el Tribunal de Apelación (Efeteía). El Areios Pagos, con una sala civil dedicada a lo laboral, solo revisa la correcta aplicación del Derecho, no los hechos.
Costes del proceso y asistencia jurídica gratuita
Las tasas judiciales griegas incluyen un sello proporcional del 4 o 8 por mil según el tipo de pretensión, más un recargo del 30% para el fondo TAXDIK. Los honorarios se pactan libremente por escrito y, sin acuerdo, se aplica el arancel legal, con IVA del 24%. La Ley 3226/2004 prevé asistencia jurídica gratuita para rentas bajas.
Plazo clave — Derecho laboral
Impugnación del despido — 3 meses (nulidad) / 6 meses (indemnización). Los dos plazos que un trabajador debe vigilar tras un despido en Grecia.
Los datos de contexto de esta página proceden de fuentes oficiales griegas, del Ministerio de Justicia y de la Red Judicial Europea (e-Justice), consultadas en 2025.
- Ministerio de Justicia de Grecia – Código Civil griego
- Ministerio de Trabajo de Grecia – Relaciones laborales individuales
- Inspección de Trabajo (hli.gov.gr) – Terminación del contrato por el empresario
- Colegio de Abogados de Atenas (DSA) – Código de Abogados, Ley 4194/2013
- e-Justice – Costes judiciales en Grecia
- e-Justice – Sistemas judiciales nacionales: Grecia
- Autoridad Tributaria Independiente (AADE) – Obligaciones fiscales por fallecimiento
Problemas habituales
Situaciones que nos llegan cada semana
Si reconoces alguna de estas escenas, un abogado especializado en contratos de trabajo en Grecia puede ayudarte a ordenar el caso y a decidir el siguiente paso.
Despido sin motivación
Tu empresa puede despedirte sin alegar causa en un contrato indefinido. Eso no significa que todo valga: el abuso de derecho, la mala fe y los motivos discriminatorios o de represalia tienen consecuencias, y conviene actuar rápido.
Carta de despido y finiquito confusos
Documentos en griego, importes que no cuadran y una indemnización que debería crecer con tu antigüedad. Antes de firmar cualquier acuerdo de salida hay que comprobar la cifra y los plazos que aún tienes abiertos.
Cláusulas del contrato que te atan
Pactos de no competencia, períodos de prueba, cambios de indefinido a temporal o traslados no previstos. Revisar el contrato antes de firmarlo, y también después, evita conflictos en un mercado laboral con reglas propias.
Por qué con nosotros
Abogados locales, proceso claro
Seleccionamos perfiles colegiados en Grecia y te explicamos cada paso antes de que decidas nada.
Abogados colegiados en Grecia
Ejercer la abogacía en Grecia exige colegiación obligatoria en un Dikigorikós Sýllogos. Te emparejamos con profesionales inscritos, sujetos al secreto profesional y al régimen disciplinario de los colegios de abogados.
Perfiles laborales contrastados
Buscamos abogados que trabajan contratos de trabajo, despidos, salarios y negociación con la empresa, y que conocen los juzgados laborales de ciudades como Atenas, Salónica, El Pireo, Patras o Heraclión.
Honorarios claros desde el principio
En Grecia el honorario se fija libremente por escrito entre abogado y cliente; sin acuerdo se aplica el arancel legal, con IVA del 24%. Te explicamos qué cubre cada propuesta antes de que contrates nada.
Trámites en griego, explicados
El procedimiento se desarrolla en griego. Coordinamos abogados que pueden atenderte en español o en inglés y que actúan ante juzgados, autoridades y servicios públicos griegos sin que pierdas el hilo del caso.
Cobertura europea
También emparejamos casos en otros países
Además de Grecia, trabajamos con abogados especializados en el resto de Europa. Si tu contrato, tu empresa o tu residencia están en otro país, indícalo al enviar tu caso.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre contratos y despidos en Grecia
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Grecia?
En Grecia, la impugnación del despido tiene un plazo de 3 meses para la pretensión de nulidad y de 6 meses para la indemnización. Son plazos breves y perentorios, por lo que conviene revisar la carta de despido y el finiquito con un abogado local cuanto antes.
¿Puede mi empresa despedirme sin alegar una causa en Grecia?
Sí. La extinción de un contrato indefinido es, en principio, sin causa y el empresario no está obligado a motivarla. Pero el despido sigue sujeto a la prohibición del abuso de derecho y a los límites de la buena fe; si es discriminatorio o de represalia, es nulo y la carga de la prueba recae en el empresario.
¿Qué indemnización por despido corresponde en Grecia?
La indemnización legal depende de la antigüedad y va de 2 a 12 mensualidades cuando se extingue el contrato sin preaviso. Si el empresario respeta el preaviso, la indemnización se reduce a la mitad. Un abogado puede comprobar el cálculo concreto de tu caso antes de aceptar un acuerdo.
¿En qué me ayuda un abogado de contratos de trabajo en Grecia?
Revisa el contrato antes de firmarlo, interpreta las cláusulas redactadas en griego, negocia con la empresa y te representa ante los tribunales laborales. Al estar colegiado, puede actuar ante juzgados, autoridades y servicios públicos griegos, y queda sujeto al secreto profesional.
¿Necesito un abogado que ejerza en Grecia?
Para litigar y actuar ante autoridades griegas necesitas un profesional admitido en un colegio de abogados griego, ya que la colegiación es obligatoria. Si resides en otro país, puedes consultar a distancia y, si cumples los requisitos de renta, plantearte la asistencia jurídica gratuita de la Ley 3226/2004, que también alcanza a ciudadanos de la UE.
¿Cuánto cuesta y dónde se resuelve un litigio laboral en Grecia?
El honorario se pacta libremente por escrito; sin acuerdo se aplica el arancel legal y el IVA del 24%. El sello judicial es del 4 o 8 por mil según la pretensión, con un recargo del 30% para el fondo TAXDIK. Los asuntos laborales se ven en los Juzgados de Paz o de Primera Instancia, y la apelación corresponde al Tribunal de Apelación.
Siguiente paso
Cuéntanos tu caso laboral en Grecia
Descríbenos brevemente tu contrato, tu despido o tu reclamación salarial. Te emparejamos con un abogado colegiado en Grecia que trabaja este tipo de asuntos, sin coste y sin compromiso.