Derecho laboral · Grecia
Abogado de bajas médicas en Grecia para proteger tu empleo
Una baja médica no debería ponerte en riesgo laboral. Te conectamos con abogados laboralistas colegiados en Grecia que estudian tu situación y te explican con claridad qué opciones tienes. El servicio es gratuito y no te compromete a nada.
- Abogados colegiados en Grecia
- Análisis de plazos, prueba médica y despido
- Primera respuesta en 24–48 horas
Servicio de intermediación gratuito. No prestamos asesoramiento jurídico.
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Cuéntanos qué necesitas y dónde. Un abogado que cubra tu área del derecho se pondrá en contacto contigo, normalmente en 24-48 horas.
Tu problema, paso a paso
Qué puede hacer un profesional del derecho laboral por ti
Una baja médica puede convertirse en un problema laboral serio: retrasos en el pago, presión para volver antes de tiempo, dudas sobre la conservación del puesto o un despido que llega durante el periodo de incapacidad. En Grecia, los conflictos de trabajo se resuelven ante los tribunales ordinarios y el Areios Pagos cuenta con salas civiles especializadas en materia laboral. Un abogado de bajas médicas en Grecia revisa tu contrato, tu antigüedad y tu historial de bajas, analiza la comunicación con la empresa y valora si la actuación del empleador respeta los límites de la buena fe y la prohibición de abuso de derecho. Nosotros te ponemos en contacto con un profesional colegiado, sin coste y sin compromiso.
Contexto legal griego
Cómo se plantea una reclamación por baja médica en Grecia
Grecia sigue la tradición jurídica continental: la ley escrita y la Constitución son las fuentes principales, y el Código Civil (Astikós Kódikas), en vigor desde 1946, se complementa con la legislación laboral y el Código de Procedimiento Civil. Los conflictos de trabajo se plantean ante los tribunales ordinarios y pueden llegar en casación al Areios Pagos, que revisa la correcta aplicación de la ley pero no vuelve a valorar los hechos del caso.
Cómo se organizan los tribunales laborales
La jurisdicción civil conoce de los litigios de trabajo: en primera instancia actúan los Eirinodikeía y los Protodikeía, y las apelaciones se resuelven ante las Efeteía. En la cúpula, el Areios Pagos está dividido en seis salas civiles, entre ellas las que se ocupan de asuntos contractuales y laborales, además de sus salas penales y el pleno.
Quién puede representarte en Grecia
Para ejercer en Grecia es obligatoria la colegiación en uno de los Dikigorikoí Sýllogoi. Según el Código de Abogados (Ley 4194/2013), se adquiere la condición de abogado tras superar el examen nacional, obtener la resolución de nombramiento del Ministerio de Justicia, prestar juramento e inscribirse en el registro de un colegio profesional.
Plazos que no conviene dejar pasar
Si el conflicto termina en despido, el margen de reacción es corto: la impugnación por invalidez se plantea en 3 meses y la reclamación de la indemnización en 6 meses. En el resto de reclamaciones civiles el plazo general de prescripción es de 20 años, mientras que las pretensiones comerciales, de honorarios profesionales y periódicas prescriben a los 5 años.
Despido durante la baja: abuso de derecho y prueba
La terminación de un contrato indefinido es, en principio, sin causa y la empresa no está obligada a motivarla. Aun así, el despido queda sujeto a la prohibición de abuso de derecho (artículo 281 del Código Civil) y a los límites de la buena fe. Los despidos discriminatorios o retaliatorios son nulos y la carga de la prueba se invierte contra el empleador.
Honorarios, tasas y asistencia jurídica gratuita
El honorario se fija libremente por acuerdo escrito con el cliente (artículo 58 del Código de Abogados); sin pacto se aplica el baremo oficial según el valor del asunto, y los honorarios soportan un 24 % de IVA. Las tasas judiciales incluyen un timbre proporcional (4 u 8 por mil) con un recargo del 30 % para el fondo TAXDIK. La asistencia jurídica gratuita cubre asuntos civiles y penales.
Secreto profesional y tratamiento de la prueba médica
El abogado está vinculado por el secreto profesional y ejerce como cooperador de la administración de justicia. En un asunto de baja médica, los informes clínicos y los partes de incapacidad son documentos sensibles: el letrado los ordena, valora qué prueba aportar y prepara el expediente sin que tu información médica salga del círculo profesional.
Plazo clave — Derecho laboral
Impugnación del despido — 3 meses (invalidez) / 6 meses (indemnización). Plazos breves y diferenciados según se discuta la validez del despido o la indemnización.
Los datos de esta página proceden de fuentes oficiales griegas y europeas (Ministerio de Justicia de Grecia, colegios de abogados, autoridades laborales y el portal e-Justice), consultadas en 2025.
- Comisión Europea – e-Justice: sistemas judiciales nacionales (Grecia)
- Colegio de Abogados de Atenas – Código de Abogados (Ley 4194/2013)
- Ministerio de Justicia de Grecia – Código Civil griego (plazos de prescripción)
- Inspección de Trabajo (HLI) – extinción del contrato por el empleador
- Ministerio de Trabajo de Grecia – relaciones laborales individuales
- Comisión Europea – e-Justice: costes del proceso en Grecia
Situaciones frecuentes
Cuando la baja médica se convierte en un conflicto
Estas son las situaciones por las que más consultas recibimos de personas que trabajan en Grecia.
Presión para volver antes de tiempo
Recibes llamadas y mensajes mientras estás de baja y sientes que debes justificar cada día de ausencia. Esa presión desgasta, dificulta la recuperación y lleva a muchas personas a volver antes de tiempo por miedo a perder su puesto.
Dudas sobre un despido estando de baja
El despido durante una baja genera incertidumbre: no sabes si es válido, si corresponde indemnización o si conviene firmar algún documento. Los plazos para reaccionar son cortos y una decisión precipitada puede cerrarte puertas.
Documentación médica y comunicación con la empresa
Informes, partes de incapacidad, correos y registros de jornada acaban siendo prueba. Sin criterio profesional es fácil que falte documentación relevante o que se envíe a la empresa información clínica que no correspondía compartir.
Por qué con nosotros
Ventajas de buscar tu abogado con nuestra plataforma
Trabajamos con despachos que conocen el funcionamiento real de la justicia laboral griega.
Especialistas en derecho laboral
Te conectamos con abogados que llevan habitualmente asuntos laborales ante los tribunales griegos, incluidos los conflictos derivados de una baja médica o de un despido durante la incapacidad temporal.
Conocimiento del sistema griego
Tu letrado conoce la estructura de los tribunales ordinarios, las salas civiles del Areios Pagos y los plazos procesales aplicables en Grecia, y sabe cómo plantear la prueba en cada fase del procedimiento.
Honorarios claros desde el inicio
El Código de Abogados permite fijar el honorario por acuerdo escrito. Tu abogado te explica el alcance del encargo, el IVA aplicable y las tasas judiciales antes de que tomes cualquier decisión.
Búsqueda gratuita y sin compromiso
Describir tu caso no te cuesta nada. Comparamos tu situación con los perfiles disponibles y te ponemos en contacto en un plazo medio de 24 a 48 horas, sin obligación de contratar.
Cobertura europea
También trabajamos fuera de Grecia
Si tu asunto no está en Grecia, nuestra red incluye profesionales en otros países europeos. Selecciona el país donde se plantea el conflicto y te conectamos con el perfil adecuado.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre bajas médicas en Grecia
¿Qué hace un abogado de bajas médicas en Grecia?
Revisa tu contrato, tu antigüedad y tu historial de bajas, analiza la comunicación con la empresa y valora si se han respetado la buena fe y la prohibición de abuso de derecho. También ordena los informes médicos como prueba y calcula los plazos disponibles para reclamar.
¿Pueden despedirme mientras estoy de baja en Grecia?
La terminación de un contrato indefinido es, en principio, sin causa y la empresa no tiene que motivarla. Aun así, el despido está sujeto a la prohibición de abuso de derecho (artículo 281 del Código Civil) y a los límites de la buena fe. Si es discriminatorio o retaliatorio es nulo y la carga de la prueba se invierte.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Grecia?
En Grecia la impugnación por invalidez del despido debe plantearse en 3 meses, mientras que la reclamación de la indemnización por extinción tiene un plazo de 6 meses. Son márgenes breves, por lo que conviene que un abogado estudie tu caso desde el primer momento.
¿Quién puede representarme ante los tribunales griegos?
Únicamente un abogado colegiado. La colegiación en uno de los Dikigorikoí Sýllogoi es obligatoria para ejercer en Grecia: hay que superar el examen nacional, obtener la resolución de nombramiento del Ministerio de Justicia, prestar juramento y quedar inscrito en el registro de un colegio profesional.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Grecia?
El honorario se fija libremente por acuerdo escrito; si no existe pacto se aplica el baremo oficial según el valor del asunto, y los honorarios llevan un 24 % de IVA. Si los ingresos familiares anuales no superan los dos tercios de la renta mínima del convenio colectivo nacional, puedes solicitar asistencia jurídica gratuita.
¿Cómo funciona vuestro servicio de emparejamiento?
Nos cuentas tu situación en un formulario breve. Comparamos tu caso con abogados que tramitan asuntos laborales en Grecia y te ponemos en contacto con el perfil que mejor encaja. El servicio es gratuito y sin compromiso, con un tiempo medio de primera respuesta de 24 a 48 horas.
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Describir tu caso solo te llevará unos minutos y no implica ningún pago. Revisamos tu situación, la comparamos con los despachos disponibles en Grecia y te ponemos en contacto con el profesional que mejor encaja. Después decides con calma si quieres continuar.