Droit du travail · Grèce
Avocat congé maladie en Grèce : défendez votre situation
Un arrêt maladie ne devrait pas mettre en danger votre emploi ni vos revenus. Nous vous mettons en relation avec un avocat du droit du travail exerçant en Grèce, habitué aux dossiers d’absence pour maladie et de licenciement contesté. La mise en relation est gratuite et confidentielle.
- Avocats inscrits à un barreau grec
- Droit du travail et licenciement contesté
- Première réponse en 24 à 48 heures
Service de mise en relation gratuit, sans engagement de votre part.
Trouver un avocat
Dites-nous ce dont vous avez besoin et où. Un avocat compétent dans votre domaine du droit vous contactera — généralement sous 24-48 heures.
Votre situation
Un arrêt maladie qui tourne au conflit avec l’employeur
Un arrêt qui se prolonge, un employeur qui conteste votre absence, des pressions pour reprendre le travail ou un licenciement notifié pendant votre congé : ces situations pèsent autant sur votre santé que sur votre revenu. En Grèce, la relation de travail repose sur des textes codifiés et les délais pour réagir sont brefs. Un avocat congé maladie en Grèce examine votre contrat, vos certificats médicaux et la chronologie des faits, puis vous indique les voies envisageables devant les juridictions compétentes. Nous ne donnons aucun conseil juridique : notre rôle est de vous orienter gratuitement vers un avocat du droit du travail inscrit à un barreau grec, qui prendra votre dossier en main. Décrivez votre situation en quelques lignes et recevez une première réponse sous 24 à 48 heures.
Le contexte juridique grec
Arrêt maladie et droit du travail en Grèce : le cadre à connaître
La Grèce suit le modèle continental de droit civil : les règles applicables à votre relation de travail figurent dans des textes codifiés plutôt que dans la jurisprudence. Savoir qui peut vous représenter, devant quelle juridiction et dans quels délais conditionne la solidité de votre dossier.
Un droit codifié, sans précédent contraignant
La Grèce appartient à la tradition continentale : le Code civil (Astikós Kódikas) est en vigueur depuis le 23 février 1946 et codifié par le décret présidentiel 456/1984. Les décisions de la Cour de cassation (Areios Pagos) assurent une interprétation uniforme du droit, mais ne constituent pas un précédent formellement contraignant pour les juges du fond.
Qui peut vous conseiller et vous représenter
L’inscription à un barreau (Dikigorikós Sýllogos) est obligatoire pour exercer en Grèce. L’article 4 de la loi 4194/2013, qui constitue le Code des avocats, exige la réussite des examens nationaux, une décision de nomination publiée au Journal officiel, la prestation de serment et l’inscription au registre d’un barreau. L’avocat est qualifié de fonctionnaire public et tenu au secret professionnel.
Licenciement pendant un arrêt maladie
En Grèce, la rupture d’un contrat à durée indéterminée est en principe possible sans motif et l’employeur n’a pas à indiquer de raison. Ce pouvoir reste encadré par l’interdiction de l’abus de droit (article 281 du Code civil) et par les exigences de la bonne foi. Un licenciement discriminatoire ou en représailles est nul, la charge de la preuve pesant alors sur l’employeur.
Les délais propres au contentieux du licenciement
Pour contester un licenciement, la loi grecque prévoit trois mois pour faire valoir la nullité et six mois pour réclamer l’indemnité de licenciement, dont le montant varie selon l’ancienneté. Pour les autres créances civiles, le délai de droit commun est de vingt ans, ramené à cinq ans pour les créances commerciales, d’honoraires professionnels et périodiques.
Honoraires, TVA et aide juridictionnelle
Les honoraires sont librement fixés par écrit avec votre avocat, en application de l’article 58 du Code des avocats ; à défaut de convention écrite, le tarif légal fondé sur la valeur du litige s’applique, et les honoraires supportent 24 % de TVA. L’aide juridictionnelle prévue par la loi 3226/2004 est ouverte sous condition de ressources, y compris aux ressortissants européens.
Quelle juridiction pour votre litige ?
Les litiges civils et du travail sont portés devant les tribunaux de paix (Eirinodikeía) et les tribunaux de première instance (Protodikeía), l’appel étant examiné par les cours d’appel (Efeteía). La Cour de cassation (Areios Pagos) contrôle uniquement la correcte application du droit, sans réexamen des faits, et compte des chambres civiles compétentes notamment en matière de travail.
Délai clé — Droit du travail
Contestation d’un licenciement (nullité / indemnité) — 3 mois (nullité) / 6 mois (indemnité). Ces délais sont spécifiques au contentieux grec du licenciement.
Les données de cette page proviennent de sources officielles grecques (ministère de la Justice, ministère du Travail, barreaux) et du portail européen e-Justice, consultées en 2025.
- Systèmes judiciaires nationaux – Grèce (portail européen e-Justice)
- Barreau d’Athènes – profession d’avocat et accès à la profession
- Code civil grec (ministère de la Justice)
- Relations individuelles de travail – questions fréquentes (ministère du Travail)
- Rupture du contrat à durée indéterminée par l’employeur (HLI)
- Coûts d’une procédure – Grèce (portail européen e-Justice)
Vos difficultés
Ce qui rend un arrêt maladie conflictuel en Grèce
Les situations que nous voyons le plus souvent lorsque la maladie devient un litige du travail.
Votre arrêt est remis en cause
Votre employeur conteste vos certificats, vous reproche vos absences répétées ou vous presse de reprendre le travail. En Grèce, la manière dont les faits sont documentés et le respect de la bonne foi pèsent lourd : un avocat vous aide à réunir les pièces utiles.
Un licenciement notifié pendant l’arrêt
La rupture tombe au moment où vous êtes le plus vulnérable. Le caractère discriminatoire ou en représailles d’un licenciement peut être invoqué, mais la preuve doit être organisée rapidement et les délais grecs sont courts.
Vous ignorez les délais applicables
Trois mois pour la nullité, six mois pour l’indemnité : passé ce cap, la contestation devient très difficile. Beaucoup de salariés découvrent ces délais trop tard, après avoir tenté seuls une négociation informelle avec leur employeur.
Notre accompagnement
Pourquoi passer par notre mise en relation
Nous ne remplaçons pas votre avocat : nous vous aidons à trouver le bon, rapidement et sans frais.
Un avocat inscrit à un barreau grec
Chaque dossier est confié à un avocat membre d’un Dikigorikós Sýllogos, soumis au secret professionnel et au contrôle disciplinaire du barreau. Nous vérifions la compétence en droit du travail avant toute mise en relation.
Vos délais identifiés dès le départ
Le délai de trois mois pour la nullité et de six mois pour l’indemnité est souvent décisif. Dès le premier échange, votre avocat situe les dates clés de votre dossier et vous indique quelles pièces doivent être préparées.
Des honoraires annoncés par écrit
En Grèce, la convention écrite fixe librement les honoraires ; à défaut, le tarif légal s’applique. Vous savez donc ce que vous engagez, TVA de 24 % en sus, avant le début de la procédure ou de la négociation.
Un interlocuteur unique jusqu’au bout
Vous n’avez pas à comparer des dizaines de cabinets : nous vous orientons vers un avocat qui traite les absences pour maladie et les licenciements contestés, et vous conservez le même contact tout au long du dossier.
En Europe
Travailler ou tomber malade ailleurs en Europe
Un arrêt maladie qui se transforme en litige peut survenir dans n’importe quel pays européen, avec des délais et des juridictions propres à chacun. Si votre situation concerne un autre État, nous pouvons également vous orienter.
Questions fréquentes
Arrêt maladie et avocats en Grèce : vos questions
Un avocat congé maladie en Grèce peut-il m’aider si mon employeur conteste mon arrêt ?
Oui. Un avocat congé maladie en Grèce examine votre contrat, vos certificats médicaux et la chronologie des échanges avec l’employeur. Il vérifie si la décision de l’employeur respecte les limites de la bonne foi et l’interdiction de l’abus de droit prévue à l’article 281 du Code civil, puis vous propose une stratégie.
Puis-je être licencié pendant un arrêt maladie en Grèce ?
En Grèce, la rupture d’un contrat à durée indéterminée est en principe possible sans motif et l’employeur n’a pas à indiquer de raison. Elle reste soumise à l’interdiction de l’abus de droit et ne doit pas être discriminatoire ou en représailles : dans ce cas, le licenciement est nul et la charge de la preuve incombe à l’employeur.
Quels délais s’appliquent pour contester un licenciement en Grèce ?
La loi grecque prévoit trois mois pour invoquer la nullité du licenciement et six mois pour réclamer l’indemnité de licenciement. D’autres délais existent pour les créances civiles : vingt ans en principe, cinq ans pour les créances commerciales, d’honoraires professionnels et périodiques. Faites vérifier vos dates rapidement.
Combien coûte l’intervention d’un avocat en Grèce ?
Les honoraires sont librement convenus par écrit avec votre avocat, en application de l’article 58 du Code des avocats ; sans convention écrite, le tarif légal calculé sur la valeur du litige s’applique, avec 24 % de TVA. L’aide juridictionnelle prévue par la loi 3226/2004 peut couvrir tout ou partie des frais pour les revenus modestes.
Les décisions de la Cour de cassation grecque s’imposent-elles aux autres juges ?
Non. La Grèce suit le modèle continental : la jurisprudence n’est pas une source formelle de droit et les arrêts de l’Areios Pagos ne lient pas les juridictions inférieures. Cette Cour assure une interprétation uniforme de la loi et n’examine que la correcte application du droit, sans réexaminer les faits.
Un ressortissant de l’Union européenne peut-il obtenir l’aide juridictionnelle en Grèce ?
Oui. La loi 3226/2004 ouvre l’aide juridictionnelle en matière pénale, civile et commerciale aux personnes à revenus modestes, et les citoyens de l’UE comme les ressortissants de pays tiers résidant régulièrement dans l’UE peuvent y être éligibles. Le seuil de revenus n’est pas appliqué de manière rigide lorsque le coût de la vie le justifie.
Prochaine étape
Décrivez votre situation, nous trouvons l’avocat
Racontez-nous en quelques lignes ce qui s’est passé : dates, courriers reçus, certificats médicaux, réaction de votre employeur. Notre service de mise en relation est gratuit et sans engagement : nous vous orientons vers un avocat du droit du travail exerçant en Grèce, qui vous répondra directement.